Производственно-учебный центр Ростеха, действующий на базе уфимского предприятия ОДК-УМПО, в 2023 году запустит инклюзивные программы обучения. Они будут разработаны для сотрудников предприятий Госкорпорации в Башкортостане, имеющих инвалидность по слуху и желающих получить вторую профессию или подготовиться к сдаче экзамена на повышение разряда.
Сейчас в ОДК-УМПО (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию Ростеха) трудятся 346 работников с ограниченными возможностями здоровья, 160 из которых — инвалиды по слуху. В организации созданы все необходимые условия для интеграции инвалидов в жизнь коллектива: благодаря помощи инструкторов-дактилологов глухие сотрудники предприятия успешно работают фрезеровщиками, полировщиками, токарями, шлифовщиками, обрубщиками, модельщиками.
«Сопровождение идет не только на производстве, но и в других сферах — пенсионной, медицинской, юридической. Следующая задача — дать этой категории наших сотрудников возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста. Мы планируем в 2023 году начать реализацию нового инклюзивного направления на базе Производственно-учебного центра Ростеха. По специализированным адаптированным программам будут обучаться инвалиды по слуху — работники ОДК-УМПО и других предприятий Госкорпорации, расположенных в Республике Башкортостан», - сказал управляющий директор ОДК-УМПО, председатель Башкортостанского РО СоюзМаш Евгений Семивеличенко.
Вклад ОДК-УМПО в развитие инклюзивного общества и создание современных условий для трудоустройства инвалидов 8 ноября отмечен благодарностью главы Республики Башкортостан Радия Хабирова на проходящем в Уфе Всероссийском форуме-выставке «Ломая барьеры». В ходе мероприятия в рамках проекта Агентства стратегических инициатив ОДК-УМПО подписан национальный инклюзивный договор. Он подразумевает продолжение и развитие направления инклюзии на предприятии.